はなまる総合研究所は、雰囲気のいい場所があふれる社会を作ることで、幸せな世の中を作ります！

「社内雰囲気改善事業部」の実例

「社内雰囲気改善事業部」の実例

あるクライアント様より、「従業員同士の間でのコミュニケーションがうまく取れていない。なんとかならないか？」という話があり、それは、私の出番でしょ！！・・・ということで、従業員の方全員に集まっていただき、セミナーを開催いたしました！

普通なら、コミュニケーションの取りかたについて従業員の皆様に、いろいろとお話させていただくところなんでしょうが、私はそんなことしません。

「なぜ、自分の主催しているテニスの大会では、のべ２万５千人以上の参加者がいるのに、クレームがほとんどないどころか、すごく雰囲気がいいと言ってもらえるのか？」という、一見、全然関係なさそうな話を、約２時間、語らせていただきました。

もちろん、これは、自慢するためにやったのではなく、皆さんにいろいろなことに「気づき」そして「悟って」もらえたらという願いをこめてのセミナーでした。

・・・で、それから１ヶ月がたち、その結果がどうなったのか、気になっておりました。

まぁ、こういうのは、決まって、「いい話を聞きました！」なんていう感じで、最高に良くても、次の日とか、３日後ぐらいまで効力があるけど、すぐに忘れられてしまう。。。こういう結果になるものです。

だから、「定着させるために、フォローアップセミナーをやりましょう！！」って、ご提案させていただくつもりでした。

・・・が、クライアント様からは、「あの次の日から、職場の雰囲気がガラリと変わりました！（もちろんいい方に！）ありがとうございます！」という反応。

正直、拍子抜けでした。

セミナーをやらせていただくまでの、ギスギスしていた職場はどこへやら！

たったアレだけのことで、こんなに効果が出てしまうとは！！


・・・こういうことを社会に広げていくことができれば、いろいろなところで、閉塞感に悩んでいる方を助けることができるんじゃないか？

その結果、会社でウツになってしまう人、当社拒否してしまう人、会社を辞めようとしている人などなど、会社にとっては、不都合な事態になりかねない潜在的な動きを、未然に防ぐことができるはず！


・・・というわけで、雰囲気改善のツボをセミナー・研修などの形式でお話させていただきます。

興味のある方は、こちらからお問い合わせくださいませ！

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